Rejoignez nous en live !

En raison d’une grave pénurie d’équipages sur British Airways, en particulier avant l’été chargé, la compagnie offre de nombreux avantages aux pilotes qui deviendront hôtesses de l’air pendant deux mois. Mais les gens du cockpit ne sont pas vraiment enthousiastes.

British Airways, la compagnie aérienne nationale britannique, fait face à une crise si grave qu’elle a atteint un point où elle s’est tournée vers les pilotes et son personnel de bureau pour les persuader de travailler comme équipage pendant une période pouvant aller jusqu’à deux mois et demi. Cela révèle des documents internes détaillant le plan.

Les pilotes et autres employés de CityFlyer, filiale de British Airways, ont déjà été invités à s’inscrire à un programme appelé Take to the Skies par la compagnie aérienne. Dans ce programme, ils suivront une formation de base du personnel navigant et serviront d’adjoints.

Le site Paddle your own Kanoo rapporte que l’initiative est controversée, du fait que la compagnie aérienne a déjà utilisé un programme similaire en 2010, dans le cadre d’une tentative conjointe de briser une grève des équipages aériens, à la suite d’un différend sur la rémunération et les conditions supplémentaires. Depuis lors, les relations entre les deux parties sont restées tendues.

Les dons sont la bienvenue en cette situation particulièrement difficile  :

https://infos-israel.news/soutenez-infos-israel-news/

La nouvelle initiative a été commercialisée auprès des employés comme un moyen de « rencontrer de nouvelles personnes sur le terrain » et également de « voyager vers un large éventail de destinations », tout en obtenant un aperçu de « ce que c’est vraiment de faire partie de l’équipe aérienne » .

Selon le plan, dans la plupart des cas, les participants au programme n’auront à voler en tant qu’équipage qu’une fois tous les 90 jours pour conserver leurs licences, mais British Airways fait face à une telle pénurie de main-d’œuvre qu’elle demande aux employés de travailler à temps plein en tant que équipage aérien jusqu’à la fin du mois de mai de cette année. Il a en outre été indiqué que dans certains cas, certains des nouveaux membres du personnel seront invités à progresser et à travailler à temps plein à l’avenir en tant que membres d’équipage.

Ces jours-ci, les équipages aériens actuels de la compagnie sont en conflit avec la direction, en raison des dommages causés à leurs conditions par la pandémie de corona mondiale, un dommage devenu permanent. L’entreprise a refusé de restituer divers avantages aux employés, notamment des petits déjeuners gratuits dans les hôtels où ils sont hébergés dans le cadre de leur travail. Cependant, les pilotes qui s’inscrivent au programme changeront leurs uniformes en uniformes d’agents de bord, mais continueront de gagner leur taux horaire régulier. Des sources sélectionnées affirment que de nombreux pilotes ont refusé le plan, en raison de « la solidarité avec les équipages ».

Après avoir réduit ses effectifs au plus fort de l’épidémie, et malgré un généreux programme de soutien gouvernemental, British Airways est maintenant dans une course pour recruter et renforcer le nombre d’équipages aériens, avant l’été chargé. La compagnie aérienne est intéressée à recruter jusqu’à 3 000 équipages pour l’été et a même offert aux équipages actuels une prime incitative de 300 £ pour persuader les amis et la famille de s’inscrire pour le poste, comme il est de coutume dans la société d’aujourd’hui.