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Difficile à croire, mais le futur est déjà là – et ce n’est pas forcément une bonne nouvelle. L’ancien PDG de Google a estimé qu’une grande partie des programmeurs serait remplacée par l’IA dans l’année à venir. Déjà aujourd’hui, les diplômés en informatique en Israël peinent à trouver un emploi, et le nombre de salariés dans les start-ups diminue. Parallèlement, le ministère du Travail observe une baisse de la demande pour des postes comme caissiers ou employés de banque. De nouvelles études indiquent que d’autres professions sont également menacées : « Le gouvernement doit se réveiller. »

Eric Schmidt, l’ancien PDG légendaire de Google, est particulièrement inquiet ces dernières semaines. Cet expert du développement logiciel avertit que l’intelligence artificielle représente un véritable danger pour la paix mondiale. Il l’assimile au « Projet Manhattan » (développement de la bombe atomique) dans la rivalité entre superpuissances, et affirme que des pays comme la Corée du Nord, l’Iran ou même la Russie pourraient utiliser l’IA à des fins destructrices :

« Je suis toujours préoccupé par un scénario à la Ben Laden, dans lequel un individu vraiment malveillant prend le contrôle de nos vies », a-t-il déclaré à la BBC. « Je parle d’un risque extrême – d’une utilisation abusive de l’IA pour produire des armes biologiques. »

Mais ses principales mises en garde portent sur une menace bien plus immédiate pour tous : celle de perdre son emploi. Lors d’une conférence récente, Schmidt a précisé les dangers que l’IA représente :

  • D’ici 12 mois, la majorité des programmeurs sera remplacée par un modèle d’IA capable de générer du code exploitable par n’importe quelle entreprise.
  • D’ici 2027, ces modèles écriront leur propre code et amélioreront leurs performances sans intervention humaine. Déjà aujourd’hui, environ 20 % du code de certains modèles est généré par eux-mêmes.
  • Entre 2028 et 2030, un modèle unique surpassera les meilleurs mathématiciens, physiciens, écrivains, artistes ou philosophes. Un architecte IA pourra concevoir notre maison, un avocat IA négocier nos contrats, un psychologue IA nous conseiller en relations – tout cela dans une seule application sur notre téléphone.
  • D’ici 2031, nous atteindrons l’intelligence artificielle générale (ASI), plus intelligente que toute l’humanité réunie, fonctionnant quasiment sans intervention humaine.

L’IA et le monde du travail

Schmidt incarne un courant appelé le « consensus de San Francisco », un groupe de chercheurs, experts et PDG qui avertissent que nous ne comprenons pas encore pleinement l’ampleur du danger.

Les dons sont la bienvenue en cette situation particulièrement difficile  :

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« Tout cela évolue plus rapidement que prévu. Notre société, notre démocratie, nos lois – rien n’est encore prêt. Les gens ne réalisent pas ce que signifie une intelligence de ce niveau, largement accessible à tous », dit-il.

Le tableau est inquiétant : des utilisateurs qui s’amusent avec des applications d’IA pour écrire ou dessiner sans comprendre le potentiel malveillant derrière elles. Nous transférons de plus en plus de tâches à l’IA, au point de perdre le contrôle. Déjà aujourd’hui, l’IA ment sur son mode de fonctionnement, et combinée à une intelligence supérieure à celle de l’homme, cela peut conduire à un désastre.

Mais la menace la plus directe est bien celle qui touche l’emploi. Des études montrent que cela se produit déjà, même en Israël. Les jeunes diplômés en informatique ont du mal à décrocher un premier emploi dans la tech. De nombreuses entreprises fonctionnent aujourd’hui avec un petit nombre d’ingénieurs seniors épaulés par l’IA, sans recruter de juniors.

Les programmeurs, ironiquement, sont parmi les premiers touchés – mais pas les seuls. Des professionnels du design, du marketing, de la comptabilité, du service client et d’autres domaines sentent déjà la pression. Les secteurs remplaçables s’élargissent, et le rythme s’accélère.

Une enquête menée auprès d’experts en IA identifie les métiers déjà impactés : caissiers, chauffeurs routiers (camions autonomes), journalistes, ouvriers d’usine (robots) et ingénieurs logiciels. Selon Forbes, les métiers les plus menacés sont ceux de programmeurs, développeurs, comptables, avocats, data scientists, ingénieurs et spécialistes en cybersécurité.

Chiffres préoccupants

Le ministère israélien du Travail note une baisse des demandes dans certains métiers, probablement due à l’IA. Yifat Citroen, directrice de la stratégie et des politiques au ministère, parle d’une baisse dans les métiers comme caissier, employé de banque ou assistant administratif – remplacés par des systèmes automatisés.

Selon elle, il ne s’agit pas encore de vagues de licenciements, mais plutôt d’une baisse de la demande pour de nouveaux employés dans les secteurs touchés. « Actuellement, l’IA est complémentaire – elle rend les gens plus efficaces. Mais dans cinq ans, des changements profonds auront lieu. »

En parallèle, de nouveaux métiers émergent : data scientists, ingénieurs en prompting, intégrateurs d’IA, etc.

Des cas concrets : la banque DBS à Singapour prévoit de remplacer 4 000 employés en trois ans par l’IA. Klarna (Fintech suédoise) a remplacé 700 employés par de l’IA. Elon Musk a lancé un chatbot nommé GSAi pour réduire les effectifs de l’administration américaine.

Selon Goldman Sachs, l’IA pourrait entraîner le licenciement de 25 % des travailleurs, soit des centaines de millions de personnes dans le monde. Le Forum économique mondial indique que 41 % des employeurs prévoient de réduire leur personnel, tandis que 77 % veulent former leurs salariés à l’IA.

Le Centre Taub et l’Institut Mosaic ont révélé que l’exposition aux technologies IA a augmenté de 5 % en un an (2023-2024). Le taux de chômage est plus élevé dans les métiers exposés à l’IA. Les métiers à faible complémentarité humaine – ceux qui nécessitent peu d’interaction humaine – seront les premiers à disparaître, notamment dans la finance, l’administration et le commerce. Les métiers de l’enseignement et de la santé sont moins menacés. Les femmes sont plus à risque que les hommes, avec 25 % d’entre elles dans des métiers exposés, contre 20 % chez les hommes.

Les mutations dans la high-tech

Miriam Shtilman-Levzovsky, associée chez Tal Ventures, note un changement tectonique : des entreprises géantes avec 250 000 salariés devront licencier massivement, tandis que les start-ups AI native n’ont besoin que de très peu d’employés.

« J’ai investi dans une start-up de trois personnes – dont un PDG qui ne sait pas coder – qui génère déjà 500 000 $ de revenus. L’IA fait le gros du travail. »

Tobias Lütke, PDG de Shopify, exige désormais que chaque recrutement soit justifié par l’impossibilité d’automatiser le poste via l’IA.

Même Fiverr, plateforme israélienne pour freelances (design, rédaction, voix-off…), est menacée. Le PDG Micha Kaufman a écrit :

« L’IA est en train de prendre vos jobs – peut-être même le mien. »
Il conseille de se spécialiser en IA et d’améliorer ses compétences. En février, Fiverr a lancé une plateforme IA pour aider les freelances à produire plus, plus vite, et à des prix compétitifs.

Quelles perspectives ?

Dr. Reut Dotan, spécialiste de l’éthique de l’IA, recommande aux travailleurs d’adapter leur travail en laissant l’IA faire les tâches techniques, pour se concentrer sur l’interaction humaine.

« Une adoption non réfléchie de l’IA peut nuire à la performance. »
Une étude a montré que 60 % des résultats des outils IA de recherche étaient erronés.

Eric Schmidt, malgré ses inquiétudes, se dit moins alarmé pour l’emploi. Il rappelle que les révolutions technologiques passées ont créé plus de travail qu’elles n’en ont détruit.

Et en Israël ?

La commission parlementaire israélienne sur l’IA presse le gouvernement d’agir. La députée Orit Farkash-Hacohen appelle à un plan national face à ces mutations.

Daniel Schreiber (PDG de Lemonade), à l’origine de l’Institut Mosaic, propose de financer des allocations chômage généreuses avec les gains de productivité générés par l’IA :

« Si l’IA augmente le PIB mais réduit l’emploi, alors il faut redistribuer ces gains sous forme de revenus garantis. »