En Israël, il y a une pénurie catastrophique de professeurs d’oulpan pour l’étude de l’hébreu pour les rapatriés. En 2022, 74 400 rapatriés sont arrivés dans le pays, principalement de Russie et d’Ukraine. Cependant, selon la Commission de l’éducation de la Knesset, seul un tiers des nouveaux arrivants, soit 24 400, ont étudié dans 84 ulpans l’année dernière.533 professeurs d’hébreu y travaillaient. C’est très peu – les ulpans manquent de 88 enseignants. Ainsi, 3 677 rapatriés sont en ligne pour suivre des cours d’hébreu.
Les membres de la commission de l’éducation discuteront de cette situation aujourd’hui. Le problème est que les professeurs d’hébreu pour les rapatriés n’étaient pas inclus dans la convention collective entre le ministère des Finances et les enseignants, rapporte Israel Hayom . En conséquence, ils reçoivent un maigre salaire. Beaucoup moins que leurs homologues des écoles.
Ainsi, un enseignant novice de l’oulpan titulaire d’un premier diplôme perçoit environ 3 000 shekels à pleine charge de travail, soit près de deux fois moins que le salaire minimum. Ce n’est qu’après plusieurs décennies de travail que leur salaire atteint un maximum de 6 336 shekels. Avec le second degré, les choses ne vont guère mieux : le salaire maximum dans ce cas est de 6789 shekels. À ces salaires s’ajoutent des augmentations liées à la formation avancée, ainsi qu’un paiement supplémentaire du ministère d’un montant de 536 shekels. Mais, selon le journal, les enseignants de l’oulpan ne bénéficieront plus de cette augmentation en janvier du fait qu’ils ne sont pas inclus dans la convention collective.
La publication cite le directeur adjoint de l’Oulpan Gordon de Tel-Aviv, selon lequel, en 2022, 10 000 personnes de plus ont étudié dans les oulpans du pays que l’année précédente, et le nombre d’enseignants cette année a diminué. Qui ira travailler pour un tel salaire ? La qualité de l’enseignement pour 3 à 4 000 à temps plein n’est évidemment pas non plus la plus élevée.
La pénurie de professeurs d’hébreu rend difficile l’intégration de milliers de personnes dans la société israélienne et leur entrée sur le marché du travail. En raison du retard de l’ulpan, beaucoup courent le risque de se retrouver sans langue du tout. Les rapatriés en première année reçoivent des avantages qui leur permettent de se concentrer sur l’apprentissage de l’hébreu. Dans un an, lorsqu’ils devront travailler à plein temps, beaucoup ne se soucieront plus de la langue, même si les oulpans resteront gratuits pour eux.
