Plus de 1 000 femmes soldats de diverses unités de Tsahal ont intenté une action en justice exigeant que les uniformes des femmes soient changés, affirmant qu’ils sont inconfortables, provoquent des infections des voies urinaires et ne sont pas flatteurs.
De plus, certaines femmes soldats affirment que le pantalon appuie sur la région de l’aine, mettant ainsi l’accent sur leur vagin afin qu’elles se sentent exposées.
« Le jour de l’enrôlement, on nous a demandé de signer des uniformes de filles, différents de ceux habituels signés par tous les garçons de Tsahal et les combattants », lit-on sur le reçu. Les uniformes pour femmes et garçons comprennent une chemise à deux poches, un pantalon taille haute moulant avec deux grandes poches et une petite poche, et des chaussures d’infanterie, ont-elles ajouté.
Selon les plaignantes, « malgré les tentatives faites pour améliorer l’uniforme dans le nouveau secteur – ils sont toujours avec les mêmes problèmes, à l’exception d’un secteur qui a été soulevé de manière insignifiante ». Elles ont ajouté : « Les quelques poches sont nettement plus petites que celles des uniformes des garçons et leur contenu est médiocre. Les garçons ont droit à des poches confortables et utiles. Les filles, en revanche – non. Les filles n’ont-elles pas besoin d’espace pour ranger une sangle, carnet, téléphone, portefeuille, clés ou livre ? ».
La réponse du porte-parole de Tsahal : « Dans le cadre de la volonté d’améliorer la qualité et l’expérience de service des militaires de Tsahal, et à la lumière du mécontentement qui a surgi parmi de nombreuses femmes de chambre, il a été décidé de changer le modèle de pantalon pour femme en une coupe haute, en afin de répondre au besoin. »
« Les pantalons de la nouvelle coupe sont distribués depuis septembre 2021 aux conscrits de la chaîne de conscription. Parallèlement, un important travail d’équipe est en cours, notamment en examinant les types de tissus et de coupes, en collaboration avec les principaux professionnels de la conception de vêtements, les divisions de la main-d’œuvre. , et un large groupe de discussion composé de femmes de diverses unités de Tsahal. Les propositions qui surgissent dans le cadre du travail du personnel seront soumises à des tests rigoureux, y compris le contrôle de la qualité, la durabilité, la flexibilité, et un plan pour leur mise en œuvre dans l’IDF sera formulé en conséquence. »
