Les clients du plus grand et plus ancien fonds hospitalier israélien, la Clalit, ont intenté un procès collectif contre l’entreprise pour une somme énorme de 182 millions de shekels.
Le procès dit que la caisse d’assurance maladie fournit à ses employés des avantages généreux lors de l’achat de médicaments – non seulement pour les employés et les retraités de la Clalit, mais aussi pour leurs conjoints et leurs enfants de moins de 18 ans. Cela coûte à la caisse d’assurance maladie des dizaines de millions de shekels par an.
En outre, les médicaments gratuits et autres produits médicaux ne sont pas effectués dans le bulletin des salaires (« mascotte tlush »), et donc la taxe s’écarte du budget de la caisse d’assurance maladie. En conséquence, la Clalit perd encore 16 millions de shekels.
Les plaignants affirment que ces pertes financières affectent négativement les services fournis à tous les Israéliens qui sont assurés à la caisse d’assurance maladie de la Clalit. Ils demandent le paiement de 1 500 NIS chacun à ceux qui se joignent à la demande, ce qui représente environ 182 millions de NIS.
La réclamation a toutes les chances de gagner : elle est soutenue par le rapport du contrôleur de l’Etat et la décision de la BAGAC qui n’a pas été exécutée par le service de caisse à la fin de la pratique de distribution des avantages aux employés de Clalit. En 2012, en réponse à la pétition du «Fonds pour la justice sociale Dolev», la Haute Cour de justice a donné à la Clalit une année pour mettre fin à la pratique perverse mais pendant 6 ans, la situation n’a pas changé.
En 2013, le contrôleur de l’État a déterminé que la perte subie par la caisse d’assurance maladie à partir des avantages pour ses employés etait de 82 millions de shekels.
En 2014, la Clalit a assuré plus de 4,2 millions d’Israéliens et 42 000 personnes travaillent dans le système de ce fonds hospitalier.
