Le Comité ministériel pour la législation a discuté aujourd’hui d’un projet de loi qui interdirait aux employeurs laïques ayant des employés religieux de les obliger à travailler le jour du Shabbat.
Le projet de loi a été proposé par le parti Yesh Atid et la ministre Aliza Lavie dans un effort pour permettre à tous les employés, religieux ou pratiquants, de refuser de travailler le jour du Shabbat, qui est mandaté par la loi comme un jour de repos hebdomadaire.
Dans le cadre du projet de loi, les employés qui ne respectent pas le Shabbat ou des lois de restrictions alimentaires conformément à la coutume juive ne seront pas traités différemment de ceux qui pratiquent le Shabath. Ils ne risqueront pas de perdre leur emploi ou d’être rejetés d’un emploi potentiel sur la base de refuser de travailler le jour du Shabbat.
La section explicative du projet de loi a été préparé en collaboration avec le Centre de réforme pour la religion et l’État, et indique que « le projet de loi permet à tous les employés de refuser de travailler un jour de repos – pour les juifs, de refuser de travailler le jour du Shabbat, même si l’employé est un juif traditionnel, qui ne respecte pas le Shabbat selon la loi juive, mais il estime l’importance de ne pas travailler le jour du Shabbat ».
