Après qu’Arnon Bar David , président de la Histadrout, a annoncé la semaine dernière une grève générale dans l’économie , au cours de laquelle les hôpitaux, les centres commerciaux, la Banque nationale d’Israël et une foule d’autres entités essentielles de l’économie ont été fermées, le ministre des Finances Bezalel Smotrich a ordonné à son bureau de se préparer à un procès contre la Histadrout. Cela est dû aux dommages économiques de la grève, comme le rapporte « News 12 ».
Lors d’une réunion avec de hauts fonctionnaires du ministère des Finances, où ils ont examiné comment évaluer les dommages dus à la grève, Smotrich a exigé de prendre des mesures contre la Histadrout et même de déposer une plainte suite à la grève. Le dépôt d’une plainte contre l’Histadrout est une étape sans précédent qui devra passer par l’avis juridique du ministère, avant d’être officiellement déposée.
On se rappellera que les fonctionnaires des bureaux du gouvernement ont également participé à la grève, et le Trésor insiste pour ne pas payer les travailleurs qui se sont mis en grève. En outre, le ministère des Finances a examiné la possibilité de promouvoir une législation contre l’Histadrout qui pourrait limiter le droit de grève, mais cette proposition a été abandonnée pour le moment.
« Les centres commerciaux seront fermés, les usines seront fermées, le pays est paralysé »
Comme vous vous en souvenez peut-être, à la suite de l’annonce par le Premier ministre Netanyahu du limogeage du ministre de la Défense Yoav Galant, le président de la Histadrut, Bar David, a annoncé que l’économie resterait en place jusqu’à ce que la législation légale promue par le gouvernement soit arrêtée.
» Les centres commerciaux seront fermés, les usines seront fermées, le pays est paralysé. J’ai essayé autant que possible d’éviter une grève et un shutdown, mais il est impossible de rester face à cette polarisation et à cette division qui déchire la société israélienne, c’est impossible » a dit Bar David qui a décidé une grève politique et subjective et non lié aux confort des employés .
