Selon un rapport interne du Service de l’emploi, il y aurait une discrimination selon l’âge de la personne sur le marché du travail israélien qui commence dès 45 ans. Cela est particulièrement évident dans le domaine de la high-tech et le marché des travailleurs peu qualifiés, selon le correspondant de « Kalkalist » Miki Peled.
Le service de l’emploi reconnaît que le taux de chômage en Israël prospère dans les groupes plus âgés et sont déterminés seulement par le fait que les personnes âgées de plus de 45 ans cessent de chercher du travail par manque de proposition et, par conséquent, les statistiques ne sont plus prises en compte dans le calcul de la courbe des chômeurs et le nombre total de participants au marché du travail.
Le rapport du Service de l’emploi note pour « les acteurs du marché du travail » que la tranche de population âgée entre 45-54 ans est de 80 %, et les personnes entre 55-64 ans, représente 66% au sein du marché du travail. La différence entre les deux chiffres est le fait que le premier groupe est désespéré de trouver un emploi et se repose sur des » prestations. »(faibles). Parce que les taux de chômage est calculé selon le nombre des demandeurs d’emploi face au marché du travail, plus les gens cessent de chercher du travail, et plus le taux de chômage officiel baisse…
