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Haaretz rapporte que chacun des 100 employés de Waze recevront une somme moyenne de 1,2 millions de dollars à la suite de l’accord annoncé avec Google, plus tôt cette semaine. Waze a été fondée en 2009, et a obtenu des recettes importantes pendant quatre ans.
Si vous êtes un employé Waze, ne vous fâchez pas et lisez cet article jusqu’au bout :

Sur les 1,15 milliard de dollars que Google a transféré sur le compte du fiduciaire de Waze et des actionnaires, 1,03 milliard de dollars iront aux propriétaires de la société, qui comprennent les investisseurs institutionnels, les fonds et autres investisseurs.

Le reste, 120 millions de dollars iront aux travailleurs au cours des quatre prochaines années. Cela comprend 45 millions de dollars qu’ils recevront en échange d’options et d’actions qu’ils détiennent, et un autre part de millions de dollars à verser à titre de compensation. Ces chiffres ont été décidés par la direction de Waze, les actionnaires et les représentants de Google.

Waze a beaucoup de nouveaux employés qui ne possèdent pas d’options, de sorte que la structure de rémunération – qui comprend les paiements en espèces – est destiné à leur servir aussi bien. L’argent sera réparti par la direction sur la base des cotisations des employés, et pas nécessairement par l’ancienneté.

Les dons sont la bienvenue en cette situation particulièrement difficile  :

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Mais les employés recevront une moyenne de 1,2 millions de dollars chacun avant impôts. En outre, les employés de Waze vont bénéficier d’un plan de rétention des employés de Google, dans le cadre de l’accord . Cela signifie que les employés pour Waze bénéficient de leur poste quatre ans après l’acquisition par Google.

Waze est une entreprise relativement jeune, avec de nombreux travailleurs entre 20 et 30 ans, ce qui est typique des sociétés qui développent des applications pour les plateformes mobiles. Contrairement à de nombreuses grandes entreprises de logiciels, une grande proportion d’employés de Waze sont débutants dans leur carrière.

La société emploie des programmeurs ainsi que des graphistes qui ont développé son interface, et des représentants de service à la clientèle qui parlent différentes langues. Les employés gagnent des salaires supérieurs à la moyenne israélienne, mais relativement bas comparés à ceux d’autres sociétés high-tech.

Ne soyez pas trop impressionné. Si vous faites 300.000 dollars par an dans ce pays, vous allez probablement payer 60 à 70% en impôts, avant d’aller faire des achats et payer 18% de TVA sur tout ce que vous achetez.

Bravo à la direction WAZE de prendre soin des employés et de s’assurer qu’ils seront bien rémunérés, afin de rester en Israël et ne pas faire profiter de leurs compétences les pays étrangers.