En plus de la controverse au sein du cabinet Corona dimanche sur les mesures pour sortir de la quarantaine, les initiatives visant à encourager la vaccination et à exiger une législation et des solutions juridiques ont également provoqué un peu de tension pour les yeshivot. La plupart des idées soulevées au gouvernement peuvent être résolues. Autrement dit, des sanctions peuvent être imposées aux refuseurs de vaccins – si une loi appropriée est promulguée.
En outre, la position juridique est qu’il est possible d’empêcher ceux qui n’ont pas été vaccinés d’entrer dans les lieux de loisirs, de culture, et de sport – si cela est adopté dans le règlement. Cela contraste avec un service essentiel comme l’achat de nourriture et de médicaments qui ne peuvent être évités.
Il n’y a toujours pas de réponse à savoir dans quelle mesure un lieu de travail peut restreindre l’entrée de travailleurs qui n’ont pas été vaccinés, en règle générale, la prévention du travail est une mesure très problématique qui est contraire à la Loi fondamentale, et ne peut être effectuée que dans une loi explicite qui répond à certaines conditions.
Il est également possible d’inciter les travailleurs vaccinés et d’envisager des options de travail à domicile sans compromettre les conditions. Empêcher l’entrée du personnel enseignant non vacciné est possible en droit, mais la question du droit des étudiants non vaccinés à entrer aux études n’a pas encore été tranchée, on estime qu’une condition d’interdiction d’entrée serait une alternative appropriée à l’étude en ligne. Dans la plupart des cas, une décision finale n’a pas encore été prise et les entités juridiques concernées l’examinent ces jours-ci.
Les dons sont la bienvenue en cette situation particulièrement difficile :
