L’entreprise de conception de maisons « Perfect Line » versera 10 000 NIS à un habitant de Beit El, après qu’un entrepreneur au nom de l’entreprise ait exigé un paiement supplémentaire afin d’installer une cuisine dans sa maison. Si un montant est requis comme risque supplémentaire en raison de sa zone de résidence dans la communauté juive, cela est interdit par la loi pour cause de la discrimination.
L’événement a eu lieu en 2019, lorsque A a acheté une cuisine à l’entreprise. Dix jours plus tard, il a été informé qu’il devait payer à l’installateur de marbre 500 shekels supplémentaires pour l’installation dans la ville en raison de la demande d’un entrepreneur extérieur.
A a payé le montant, mais le poseur de marbre a refusé de venir à Béthel pendant deux semaines. Enfin, le client a dû annuler l’installation du marbre, a été retardé dans l’entrée dans le nouvel appartement et a dû trouver un autre installateur pour terminer les travaux.
Les dons sont la bienvenue en cette situation particulièrement difficile :
Dans la déclaration qu’il a soumise par l’intermédiaire de l’avocat Ravid Sharon, A a demandé une indemnisation de 80 000 NIS pour l’exigence de paiement supplémentaire, la blessure et le retard.
Les parties sont récemment parvenues à un accord de compromis, en vertu duquel le demandeur sera indemnisé de 10 000 NIS. « Nous espérons que cela rafraîchira la mémoire des fournisseurs et des prestataires de services, et leur apprendra qu’il n’y a pas de différence entre Netanya et Elkana et entre Ashkelon et Beit El », a déclaré l’avocate Sharon. »
L’avocat Yaakov Barel, qui représente « Perfect Line », a déclaré qu' »il s’agit d’un entrepreneur indépendant qui exploite une usine de transformation du marbre et n’est pas un employé de mon client. Celui-ci a expliqué qu’il s’agissait de couvrir les coûts financiers et pas au-delà. » L’accord de règlement, a expliqué Barel, a été signé sans aucune reconnaissance qu’ils avaient enfreint la loi.
« Le litige n’est pas pertinent pour mon client. ‘Perfect Line’ n’a exigé aucun paiement discriminatoire, et il pratique la pleine égalité avec tout le monde. Avant les vacances, sans admettre aucune réclamation, et pour des raisons d’économie dans la gestion des procédures, le procédure a été clôturée avec un arrangement qui, au nom de mon client, ne vise qu’à éliminer le harcèlement. »
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