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Le Ministre de l’Economie, Naftali Bennett et le président de la Histadrout, Ofer Eini ont signé un accord pour augmenter le salaire minimum et la garantie des droits sociaux des travailleurs des entreprises engagées dans le nettoyage du secteur privé. Suite à un précédent accord en vigueur depuis le début de 2013 concernant les droits collectifs des nettoyeurs des entreprises travaillant dans les institutions du secteur public, le secteur privé sera aussi mis à la page. Cet accord est entré en vigueur depuis  le 03.01.2014.

Voici les principales dispositions de l’accord:

1. Le salaire minimum d’un employé dans l’industrie a augmenté de 4300 à 4640 shekels par mois. Le taux horaire minimum sera de 24,98 shekels de l’heure et 26.09 shekels pour les heures supplémentaires.

Les dons sont la bienvenue en cette situation particulièrement difficile  :

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2. Tous les employés devront ouvrir un compte au sein du fonds Keren de ishtalmut. L’employeur déduira le fonds de 7,5% du salaire, et 2,5% du salaire de l’employé. Cette règle sera introduite le 01/10/2014.

3. Les contributions aux fonds de pension majorée à titre d’employé et de l’employeur s’élèvent à 21,83% du salaire, et à partir de juillet 2015 , il y aura une augmentation de un pour cent.

4. Les travailleurs au sein de l’industrie recevront un montant de « bien être » de 423 NIS  sept fois par an. Ce taux est de 13% au-dessus de la loi.

5. Des cadeaux pour la fin d’année deux fois par an, s’élèveront à au moins 212 shekels.

6. Les travailleurs engagés dans les bureaux de nettoyage, où il y a un snack, recevront par les employeurs des repas subventionnés.

7. Les travailleurs devront recevoir des employeurs, deux ensembles de vêtements de travail par an.

Naftali Bennett a qualifié l’accord d’«historique». Il ajoute qu’il va aider des dizaines de milliers de personnes les plus vulnérables dans l’économie israélienne.