Un nouveau rapport sur Media Watch révèle la vérité : celle des Arabes palestiniens qui travaillent plutôt pour les employeurs Israéliens que l’Autorité palestinienne.
En effet, les Israéliens paient deux fois le salaire par rapport à l’AP et la loi israélienne protège les employés (aucune exploitation ou intermédiaires) sans oublier que les conditions de travail en Israël sont beaucoup mieux.
Selon le bureau Central des Statistiques de l’AP : les Israéliens paient les travailleurs palestiniens deux fois ce qu’ils sont payés par les employeurs palestiniens et selon un avocat arabe israélien, les intermédiaires palestiniens volent la moitié ou les deux tiers des salaires aux femmes.
Un ouvrier palestinien qui touche un double salaire attire les travailleurs palestiniens en Israël car au sein de l’AP, ils subissent une exploitation.
Les dons sont la bienvenue en cette situation particulièrement difficile :
Statistique : » 120.000 [Palestiniens] travaillent en Israël et dans les colonies » [message officiel de la TV de l’AP, affaires des travailleurs, le 11 mai 2016]
Un ouvrier palestinien a parlé dans deux interviews sur la TV palestinienne . Le travailleur a expliqué que les conditions (en Israël) sont tellement mieux que de nombreux travailleurs palestiniens qui préfèrent ou sont « forcés » de choisir de travailler pour des employeurs israéliens.
L’avocat d’un employé arabe israélien Khaled Dukhi, a dit que le droit du travail israélien est « très bon » , car il ne fait pas de distinction entre les hommes et les femmes ou entre Israéliens et Palestiniens.
Cependant, il a expliqué que les travailleurs palestiniens qui travaillent en Israël ou dans les colonies souffrent encore parce que les intermédiaires palestiniens leur » volent » une partie de leur salaire :
Les travailleuses palestiniennes dans le secteur agricole [israélien] jouissent de nombreux droits, comme tout travailleur israélien dans le secteur agricole. Le salaire est plus élevé que le salaire minimum… Dans la réalité, les travailleurs palestiniens – et en particulier les femmes ne reçoivent pas ces avantages : …. Dans la pratique, ils prennent 50%, 60%, et même 70% de son salaire. Si son salaire journalier est de 180 shekels, à la fin elle reçoit 60 shekels. L’intermédiaire vole les deux tiers de son salaire. Excusez le mot [ « voler »], mais c’est le mot exact.
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