Le rĂ©seau social Facebook offre dorĂ©navant un service de recherche d’emplois dans 40 pays. Dans le cadre de ce service, vous pouvez publier des petites annonces, envoyer des CV, recevoir des alertes sur les offres d’emploi qui vous intĂ©ressent, etc…
Facebook étend ses services à plus de 40 pays, y compris Israël. Vous pouvez déjà voir cette option dans le réseau social, publier et rechercher des emplois.
Le service Jobs est conçu pour rechercher des emplois, pour gĂ©rer le contact entre les parties du CV Ă les entreprises. En plus des dĂ©tails du candidat, les employeurs potentiels auront accès Ă des sections spĂ©cifiques de votre profil, qu’il s’est lui-mĂŞme fixĂ© (avec le contenu public sur le profil).
En outre, les candidats peuvent s’inscrire et recevoir des alertes sur les nouveaux emplois pertinents. Facebook offre aux employeurs des outils de tri et de filtrage des rĂ©fĂ©rences, ainsi que de publicitĂ© et de promotion des offres d’emploi.
L’objectif principal de Facebook est d’augmenter les profits de la promotion sponsorisĂ©e ; jusqu’Ă prĂ©sent, les employeurs ont affichĂ© des emplois principalement sur leurs pages d’adhĂ©sion ou se sont concentrĂ©s sur les services de recherche dĂ©diĂ©s et BlinkDayn.
Un autre objectif que Jobs dessert est d’Ă©tendre l’utilisation du rĂ©seau social ; Facebook sait qu’il existe plusieurs utilisations pour lesquelles l’utilisateur moyen prĂ©fère les sites externes. Facebook cherche Ă capturer plus de temps des utilisateurs, en particulier la jeune gĂ©nĂ©ration, qui changent d’emploi frĂ©quemment et le font Ă travers le rĂ©seau.
L’allongement du temps d’utilisation expose Ă©galement l’utilisateur Ă davantage de publicitĂ©s et encourage l’exposition des informations personnelles utilisĂ©es par l’entreprise pour amĂ©liorer le ciblage publicitaire et augmenter les prix publicitaires.






