La peur grandit en Israël selon les médias de gauche concernant une augmentation du boycott économique en raison des initiatives législatives que pourrait promouvoir le nouveau gouvernement.
Le radiodiffuseur public israĂ©lien Kan a rapportĂ© lundi qu’une Ă©quipe composĂ©e de divers ministères tentera d’empĂŞcher le dĂ©part d’entreprises et d’entitĂ©s Ă©trangères qui investissent en IsraĂ«l.
L’Ă©quipe, qui comprendra la participation du ministère des Affaires Ă©trangères, des ministères des Finances, de la Justice et du bureau du Premier ministre, aidera Ă©galement les entreprises israĂ©liennes Ă trouver des investisseurs et des sources alternatives de financement pour les entitĂ©s qui cessent de le faire en IsraĂ«l.
Des sources impliquĂ©es ont dĂ©clarĂ© Ă KAN que le mouvement de boycott n’est pas nĂ© avec le nouveau gouvernement et les initiatives lĂ©gislatives, mais qu’il pourrait s’agir de la masse critique qui poussera les investisseurs Ă©trangers Ă quitter IsraĂ«l.
Après avoir pris connaissance du projet de loi qui autoriserait la discrimination sous prĂ©texte de croyance religieuse ou de foi et des dĂ©clarations des lĂ©gislateurs Orit Struck et Simha Rothman qui ont fait sensation, les entreprises ont annoncĂ© qu’elles n’accepteraient pas de s’aligner sur le projet de loi dans le cadre de la coalition les accords.
Le fondateur et partenaire de la sociĂ©tĂ© WIZ, Ynon Kostika, a expliquĂ© dans une interview Ă KAN que sa sociĂ©tĂ© sera l’une de celles qui ne coopĂ©reront pas si la nouvelle loi est approuvĂ©e.
Parmi les législations controversées sur lesquelles un accord a été trouvé entre Binyamin Netanyahu et les partis juifs ultra-orthodoxes, il y en a une qui autorisera le refus de servir certains clients, « en raison de croyances religieuses ».
Ce qui conduit beaucoup à penser que donner le feu vert à la discrimination contre les groupes minoritaires, principalement la communauté homosexuelle, est un euphémisme, a déclaré un reportage de la chaîne israélienne 13.
La « loi anti-discrimination » d’IsraĂ«l interdit aux propriĂ©taires d’entreprise de faire de la discrimination dans le service client pour de nombreuses raisons : race, religion, nationalitĂ©, sexe, orientation sexuelle, affiliation politique, âge Ă©galement.




