Le dĂ©partement dâophtalmologie de Shaare Zedek fait la une de mĂ©dias ces derniers mois. Le nouveau directeur de dĂ©partement, le professeur David Zadok, a congĂ©diĂ© quatre mĂ©decins Ă HaĂŻfa en lâespace de quatre mois, tous issus du secteur arabe. Parmi les travailleurs licenciĂ©s : un spĂ©cialiste qui travaille depuis plus de trois dĂ©cennies Ă lâhĂŽpital qui devait prendre sa retraite Ă la fin du mois de dĂ©cembre 2018, mais le professeur Zadok lui a demandĂ©, il y a quelques mois de finir son travail plus tĂŽt.
Selon le docteur, le professeur Zadok lui a fait comprendre quâil ne voulait pas le revoir dans la salle. Le mĂ©decin arabe sâest entretenu avec le professeur Yonatan Halevy, le directeur de lâhĂŽpital, au motif que le professeur Zadok nâa pas le droit de le renvoyer, il a convenu avec lâhĂŽpital quâil finirait son travail fin novembre 2017. Il recevra des vacances en dĂ©cembre 2018. Le mĂ©decin recevra un salaire dâici la fin de 2018, en tant que subvention de retraite.
Le reste des mĂ©decins sont des internes, ou ceux qui venaient de terminer leur stage. Lâun dâentre eux a Ă©tĂ© licenciĂ© en juillet 2017, aprĂšs un an et demi, bien quâil ait eu un contrat jusquâen avril 2018. Trois stagiaires juifs Ă©taient employĂ©s Ă leur place. Selon lui, et comme ses collĂšgues du ministĂšre Ă lâĂ©poque le tĂ©moignent, les licenciements ont Ă©tĂ© informels et malhonnĂȘtes, lors dâune conversation avec la participation de lâexpert et du professeur Zadok, ce dernier ayant compris Ă tort comme un message dâavertissement. Selon lui, la conversation incluait des affirmations incorrectes parce que son niveau en hĂ©breu Ă©tait insuffisant.
AprĂšs cette conversation, Zadok est parti Ă lâĂ©tranger pendant environ un mois, au cours duquel le mĂ©decin a essayĂ© de lâappeler pour comprendre ce quâil devait faire.
Comme son directeur nâa pas rĂ©pondu, le mĂ©decin sâest tournĂ© vers lâhĂŽpital, mais il ne connaissait aucune lettre de licenciement. Quand il est revenu un mois plus tard, Tzadok a montrĂ© sa surprise en la prĂ©sence du mĂ©decin libĂ©rĂ© dans la salle et lui a ordonnĂ© de partir dans les deux jours. Il nâa pas non plus acceptĂ© de lui fournir une lettre de recommandation. Ce faisant, le stagiaire a dit Ă Maariv :  » Il a fermĂ© toutes les portes devant moi. Je nâai pas de travail. Et câest trĂšs difficile dâĂȘtre acceptĂ© ailleurs. »
Un autre mĂ©decin, aprĂšs sept ans de spĂ©cialisation, a Ă©tĂ© licenciĂ© au dĂ©but du mois de juillet, trĂšs indirectement, lorsque Zadok a conditionnĂ© son sĂ©jour un jour par semaine oĂč il travaillait dans un dispensaire de Kiryat Gat (le mĂ©decin vit au nord de JĂ©rusalem). Quand il a refusĂ© de le faire, Zadok a transfĂ©rĂ© le travail Ă un autre mĂ©decin juif et lui a permis dâaccĂ©der Ă un fonds de santĂ© dans sa rĂ©gion de rĂ©sidence (Modiâin). Un autre stagiaire a Ă©tĂ© licenciĂ© entre la phase A et la phase B dans ses examens de stage.
Un autre stagiaire travaille toujours chez Shaare Zedek, mais sans salaire.
Le professeur Zadok est un mĂ©decin estimĂ©. Il a Ă©tĂ© nommĂ© chef du dĂ©partement Ă Shaare Zedek en fĂ©vrier dernier, aprĂšs le dĂ©partement dâophtalmologie et la clinique cornĂ©enne de lâhĂŽpital Assaf Harofeh. Auparavant, il a Ă©tĂ© prĂ©sident de lâIsrael Ophthalmologists Association.
Un des mĂ©decins qui a Ă©tĂ© virĂ© a dit Ă Maâariv : «Je le connaissais de loin depuis des annĂ©es. Jâai Ă©tĂ© choquĂ© de dĂ©couvrir quâil pouvait me faire ça. Je pensais quâune telle personne ne ferait que mâaider Ă me dĂ©velopper. Jâaimerais que quelquâun mâexplique pourquoi il mâa fait ça. Comment se fait il quâil ait virĂ© cinq mĂ©decins ? Peut-ĂȘtre un, deux, mais cinq ? ! â âMon cĆur se dĂ©chire parce que jâai grandi lĂ -bas, je suis parti avec beaucoup de douleur parce que je me levais tous les matins et donnais mon cĆur au travail. Il mâa fait trĂšs mal, et prit mon gagne-pain pour dâautres. »
âZadok est lâun des principaux ophtalmologistes en IsraĂ«l, et Ă partir du jour oĂč il a Ă©tĂ© nommĂ© directeur du Centre MĂ©dical Shaare Zedek, il sâest fixĂ© comme objectif de faire de ce dĂ©partement lâun des meilleurs en IsraĂ«l.â âLa tentative dâaccuser le professeur Zadok de racisme ou de discrimination contre les membres des minoritĂ©s est sans fondement. Les mĂ©decins des minoritĂ©s travaillent en parfaite harmonie.
Lâun dâeux a Ă©tĂ© nommĂ© par le professeur Zadok au directeur de lâĂ©chographie, et a Ă©tĂ© envoyĂ© par lui et Ă la charge de lâhĂŽpital pour la formation continue Ă lâĂ©tranger.
Trois stagiaires du mĂȘme secteur, Ă des stades avancĂ©s de spĂ©cialisation, sont employĂ©s dans le dĂ©partement et sont tous satisfaits :
 » La description dans lâarticle est loin de la rĂ©alitĂ© factuelle. Le jugement sur le directeur, dans tous les cas, est complĂštement professionnel. Une piste sous-spĂ©cialisĂ©e, proposĂ©e Ă tous les jeunes experts, a Ă©tĂ© proposĂ©e aux mĂ©decins mentionnĂ©s dans lâarticle, ainsi quâĂ un mĂ©decin qui nâĂ©tait pas minoritaire, et a Ă©tĂ© rejetĂ©e par eux. »
Dâautres jeunes experts Ă©taient satisfaits de la proposition et sont maintenant employĂ©s par les caisses dâassurance maladie parallĂšlement Ă leur travail dans le dĂ©partement, certains dâentre eux Ă©tant trĂšs Ă©loignĂ©s de leur lieu de rĂ©sidence.
âEn raison de la vie privĂ©e, je ne vais pas Ă©laborer sur la question du mĂ©decin principal. Je noterai seulement quâil travaillait Ă temps partiel (deux jours par semaine) et ne correspondait pas aux nouvelles normes dâexcellence du ministĂšre. Dans ce contexte, il a conclu un accord avec la direction concernant la retraite anticipĂ©e. Ses origines nâont rien Ă voir avec la dĂ©cision. âDans de nombreux cas, les mĂ©decins arabophones ont un avantage, car de nombreux patients du dĂ©partement ne parlent pas lâhĂ©breu, et le professeur Zadok a clairement intĂ©rĂȘt Ă les embaucher.â
Le ComitĂ© contre le racisme a dĂ©clarĂ© que le renvoi de mĂ©decins arabes Ă Shaare Zedek soulĂšve de nombreuses questions et quâil est motivĂ© par des motifs raciaux inappropriĂ©s. Nous avons demandĂ© au sous-ministre de la SantĂ© de nommer une commission dâenquĂȘte pour examiner le compor-tement inacceptable du directeur du dĂ©partement et de lâadministration de lâhĂŽpital.
RĂ©daction francophone Infos Israel News pour lâactualitĂ© israĂ©lienne
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