Netflix a publié The Spy et a donné au monde un aperçu de la nature complexe des missions de renseignement israéliennes.
Comme dans The Spy, il y a aussi, le cas de l’agent Torpedo qui est rĂ©el, mais semble de nature hollywoodienne. Il y a deux diffĂ©rences majeures entre Eli Cohen et Torpedo. La première est que Torpedo continue d’espionner pour IsraĂ«l. La seconde est que Cohen a reçu une formation approfondie pour sa mission, alors que Torpedo ne sait mĂŞme pas qu’il est un espion.
Le quotidien israélien Yediot Aharonot a rapporté un aperçu de cette histoire jeudi et a publier le reste au cours du week-end.
« Torpedo » est un haut responsable d’un pays arabe qui ne sait pas que l’unitĂ© 504 de la division du renseignement israĂ©lien l’a recrutĂ© comme espion. L’unitĂ© a rĂ©vĂ©lĂ© cette information dans un rare moment de transparence.
L’espion pense qu’il travaille à titre civil mais il a inconsciemment transmis des informations sensibles à Israël au cours des cinq dernières années.
« Nous visons toujours des sources de haute intelligence, dans des rĂ´les très importants. Cela soulève inĂ©vitablement des difficultĂ©s, car toute personne ayant atteint un poste Ă responsabilitĂ© est dĂ©jĂ plus âgĂ©e, plus expĂ©rimentĂ©e, plus en alerte et plus mĂ©fiante », a dĂ©clarĂ© le lieutenant-colonel en poste et commandant de l’unitĂ© 504 . En raison de la nature secrète de son travail, le lieutenant-colonel n’a Ă©tĂ© identifiĂ© que par la première lettre de son nom en hĂ©breu, « Ayin » que nous nommerons « D ».
Le dĂ©fi consistait non seulement Ă atteindre un homme aussi expĂ©rimentĂ© que Torpedo, mais Ă©galement Ă lui faire divulguer des informations. « En tant qu’organisme civil, par exemple, la personne recrutĂ© ne se sent pas menacĂ© par son propre pays « , a t-il dĂ©clarĂ© .
« Lors de la collecte d’informations sur Torpedo, j’ai dĂ©couvert qu’il avait une connaissance, un parent Ă©loignĂ©, qui vivait Ă l’Ă©tranger et qui travaillait auparavant dans un domaine particulier. J’ai pris contact avec cette mĂŞme connaissance en ligne et j’ai commencĂ© Ă m’intĂ©resser Ă lui et aux sujets qu’il abordait. Il Ă©tait heureux de coopĂ©rer « , a poursuivi D.
« Je ne mentionne pas dans ma discussion avec lui [Torpedo], pas mĂŞme avec un seul indice. Ensuite, la connaissance qui est dĂ©jĂ très intĂ©ressĂ©e Ă travailler avec nous Ă©voque le nom de l’agent « Torpedo ». Il me parle de ce parent qui est le plus âgĂ©. Il explique son statut, il est très proche de tous les partis, très connectĂ©. Je suis d’accord avec lui pour dire que je vais rĂ©flĂ©chir aux idĂ©es qui ont surgi dans notre communication et que je vais revenir avec une rĂ©ponse dĂ©s que possible  »
Mon but ici est de lui faire comprendre que je ne suis pas impatient, pas pressĂ©. Je veux crĂ©er une attente chez lui en lui disant qu’il devrait vĂ©rifier son email tous les jours en attendant ma rĂ©ponse. Vient ensuite la phase de contact initiale.  »
Les dĂ©tails du recrutement de cet agent « Torpedo » date d’ il y a cinq ans. L’unitĂ© (504) a travaillĂ© depuis de nombreux mois pour surveiller cet officiel arabe afin de prĂ©parer le plan appropriĂ© pour le recruter. Pendant des annĂ©es, il a rapportĂ© Ă Israel des informations confidentielles sans savoir qu’il donnait ces informations dangereuses et sensibles.
L’unitĂ© (504) est toujours Ă la recherche de sources d’informations pour le recrutement et ajoute que l’unitĂ© reçoit des instructions du service de renseignement militaire concernant des informations Ă consulter. Cette unitĂ© recherche les fonctionnaires pouvant ĂŞtre recrutĂ©s .
Yediot Aharonot a ajoutĂ© que l’agent Torpedo a atteint un poste de haut niveau dans l’un des pays arabes et qu’il a la capacitĂ© d’accĂ©der aux informations sensibles auxquelles les renseignements militaires veulent accĂ©der .
D a dĂ©clarĂ© que le processus de surveillance avait durĂ© environ trois mois, au cours desquels toutes les informations et tous les dĂ©tails de la vie de « Torpedo » avaient Ă©tĂ© transfĂ©rĂ©s Ă la deuxième phase de recrutement, qui incluait la recherche d’un moyen appropriĂ© de recruter le client .
Au cours de la deuxième Ă©tape, une autre unitĂ© de l’unitĂ© 504 a indiquĂ© que le responsable ne pouvait pas ĂŞtre informĂ© directement de son intention de le recruter pour IsraĂ«l car ce responsable pouvait Ă©galement informer son propre service de renseignement, puis tromper IsraĂ«l et lui donner de fausses informations, devenant un agent double .
Par consĂ©quent, il a Ă©tĂ© dĂ©cidĂ© de choisir de recruter le fonctionnaire avec une certaine couverture, et D explique aux responsables que le fonctionnaire peut ĂŞtre recrutĂ© sous le couvert d’une organisation civile, pour que le fonctionnaire considère qu’il travaille avec une organisation civique . Il a Ă©tĂ© demandĂ© au client « Torpedo » de se rendre Ă un entretien avec une organisation civique. D affirme que le consentement du client Ă se prĂ©senter Ă l’entretien d’embauche sans en informer ses reprĂ©sentants est une chose positive, et cette Ă©tape confirme que l’agent cherche un autre emploi .
D continue Ă Ă©numĂ©rer les dĂ©tails du recrutement et dit que pendant l’observation de ce membre officiel , il y a quelques suspicions, et que des examens sont de nouveau nĂ©cessaire et qu’il est important de trouver une couverture. Le client devait croire que cette organisation civile est une organisation lĂ©gitime et lĂ©gale .
D ajoute qu’un membre de la famille de Torpedo vit en dehors de ce pays arabe et que ce membre de la famille avait dĂ©jĂ eu une relation avec une rĂ©gion particulière . Le recrutement a donc commencĂ© par l’intermĂ©diaire de ce parent. Il dĂ©clare avoir contactĂ© un membre de la famille de Torpedo via un rĂ©seau. Il a Ă©tĂ© invitĂ© Ă coopĂ©rer dans le domaine dans lequel il travaillait dans son pays .
Selon « D », le parent de ce responsable a dĂ©clarĂ© que « Torpedo » se trouve dans cet Etat arabe, et a ajoutĂ© que « Torpedo » avait une position sensible dans ce pays et entretenait des relations Ă tous les niveaux. Il a rĂ©pondu à « D » qu’il l’informera de sa dĂ©cision plus tard .
D a ajoutĂ© que l’unitĂ© avait attendu trois semaines pour informer le parent de Torpedo et accepter de s’entretenir avec ce responsable arabe. Ils lui ont dit qu’ils rencontreraient le parent de Torpedo dans un lieu public. Ils ont insistĂ© auprès de ce membre de la famille pour l’amener vers lui dans l’espoir de pouvoir travailler dans l’organisation civile utilisĂ©e par l’unitĂ© comme couverture lors de son travail .
Torpedo et son cousin sont arrivĂ©s Ă cette rĂ©union dans un pays Ă©tranger et l’unitĂ© a pris toutes les prĂ©cautions de sĂ©curitĂ© nĂ©cessaires lors de la rĂ©union. .
Trois semaines après la première rĂ©union, D informa le membre de la famille de Torpedo qu’ils auraient une autre rĂ©union avec eux. L’unitĂ© a Ă©galement bien planifiĂ© cette rĂ©union: les vĂŞtements, les montres et le tĂ©lĂ©phone portable ont Ă©tĂ© soigneusement sĂ©lectionnĂ©s. Au cours de la rĂ©union, en arabe, en anglais et dans une autre langue Ă©trangère, l’unitĂ© a dĂ©cidĂ© de parler arabe, car ses membres se spĂ©cialisent en arabe et couramment, et « Torpedo » peut parler plus facilement en arabe .
La deuxième rĂ©union a eu lieu deux mois plus tard dans un autre pays. D s’est identifiĂ© comme Ă©tant « Mark » .L’unitĂ© a louĂ© un Ă©tage complet dans un immeuble de bureaux de luxe de l’autre pays et a envoyĂ© une voiture de luxe Ă Torpedo et Ă son parent. Ils ont Ă©tĂ© admis dans une salle remplie de camĂ©ras et d’enregistreurs secrets. D les a regardĂ©s de la pièce voisine, D est entrĂ© Ă leur rencontre et Torpedo a commencĂ© Ă poser des questions sur le travail et ses dĂ©tails et il se rapproche de lui de plus en plus .
À la fin de la réunion, qui a duré environ une heure et demie, Torpedo informe D qu’il peut l’aider dans ce domaine, et D répond qu’il y réfléchira et l’informera de sa décision plus tard.
Dix jours plus tard, D informe Torpedo que l’administration avait tenu une rĂ©union pour vĂ©rifier son acceptation du travail, ajoutant que la rĂ©union n’Ă©tait pas facile et que D avait fait pression sur l’administration pour qu’elle accepte de travailler avec Torpedo. Il pensait travailler dans une organisation civile Ă©trangère et D a commencĂ© Ă demander de plus en plus d’informations publiques pour obtenir des informations sensibles .
Après cela, il a commencĂ© Ă rencontrer son client Torpedo tous les quelques mois.Les rĂ©unions se dĂ©roulaient dans diffĂ©rents pays et dans chaque pays, l’unitĂ© louait des bureaux de luxe pour ces rĂ©unions. Le salaire de Torpedo Ă©tait Ă©levĂ© .
Ă€ chaque fois que D demandait des informations nouvelles et sensibles, et si Torpedo rĂ©pondait que l’accès Ă©tait difficile, D le pressait de lui dire qu’il ne travaillait pas correctement, et donc D recevait toujours des informations.
IsraĂ«l utilise toujours Torpedo comme source d’informations.





