Un aperçu rare du processus de recrutement au sein du Mossad

Si vous avez toujours rêvé d’être un agent secret, vous n’avez plus besoin d’aller au cinéma. Le Mossad, l’agence israélienne de renseignement secrète, recherche des travailleurs et mène actuellement une série de réunions avec les futurs candidats à ce poste.

« Tout le monde est invité à soumettre son CV », explique l’un des recruteurs. « Nous enquêtons sur la personnalité, le niveau personnel, la force mentale. La procédure de dépistage est assez longue et certains diraient même un peu trop, elle peut durer entre quatre à six mois.  » .

Le cours de formation dure un an et comprend des incursions à l’étranger dans le cadre de la formation.

Mais juste avant que vous puissiez planifier la prochaine grande operation à succès ou un voyage de nuit à Téhéran, il se trouve que l’organisation ne cherche pas seulement des « courageux ». La plupart des employés de l’organisation ne sont pas des unités spéciales, comme ce fut le cas avant. « Nous recrutons des gens intelligents, avec des capacités mentales courageuses et durables », dit l’un des recruteurs. « Une personne avec du charisme, la capacité à diriger des situations parfois chaotiques, qui sait comment travailler avec ses mains, qui agit avec calme même dans des situations qui ont besoin d’un chef de file lors de travail technique » .

Ces dernières années, le recrutement n’a pas été effectué dans l’obscurité. Les annonces de recherche d’employés peuvent être trouvées même sur Facebook ou YouTube. En outre, un nouveau site a été créé pour recruter des candidats présentant les caractéristiques requises selon la nature du travail.

Les conditions ne sont pas mauvaises du tout. « Dans la plupart des professions du Mossad, le salaire est respectable et peut rivaliser avec n’importe quel ingénieur ou celui avec un cadre de niveau intermédiaire dans le monde de la haute technologie, certainement à deux chiffres et probablement plus de 15 000 et moins de cinquante », explique le recruteur.