Un ancien avocat de la chaîne de vêtements Zara a déposé plainte et une réclamation de 40,000,000 $ contre la société alléguant qu’il y a eu discrimination contre lui, parce qu’il est juif, américain et gay.
Dans les documents déposés mercredi à la Cour suprême de Manhattan, Ian Jack Miller, 50 ans, a accusé la société espagnole de favoriser les employés qui sont chrétiens, espagnols et hétérosexuelles, selon le Daily Nouvelles.
Miller était conseiller général de Zara aux Etats-Unis pendant environ sept ans avant d’être congédié. Il affirme qu’il a été harcelé à plusieurs reprises dans son bureau par ses collègues.
Le mercredi, les avocats de Ian Jack Miller, le premier et le seul avocat d’entreprise pour les affaires des États-Unis et au Canada contre Zara.
Les allégations présentent une image laide de Zara où Miller dit qu’il était le seul employé juif. Amancio Ortega – le fondateur milliardaire d’Inditex, et la 4ème personne la plus riche au monde – a donné le ton : La plainte allègue que les fidèles lieutenants de Ortega ont envoyé des courriels pornographiques à Miller soulignant des scènes de sexe gay, vantant les exploits sexuels avec des subalternes féminins, et discutant des prostituées lors de voyages de travail.
Le procès, décrit également comment les cadres supérieurs de Zara auraient échangé des courriels racistes, y compris des courriels dépeignant Michelle Obama servant du poulet frit et des courriels montrant Barack Obama en Ku Klux Klan.
Miller dit-il a gardé son secret sur sa judaïcité à cause de l’antisémitisme. Par exemple, le PDG de l’entreprise américaine de Zara, un proche confident de Ortega, a décrit à plusieurs reprises les propriétaires juifs de la chaîne de vente au détail et les promoteurs immobiliers juifs comme «los judios” ou “les Juifs.”
Dès que les cadres supérieurs de Zara de New York ont appris que Miller était juif, il a été harcelé, puis finalement congédié après sept ans de travail dans la société, dit-il.
Miller réclame des dommages de plus de 40 millions de dollars pour un environnement de travail hostile, discrimination salariale, et la résiliation discriminatoire et des représailles, y compris les arriérés de salaires, avant-salaire, dommages-intérêts compensatoires, des dommages-intérêts punitifs. Inditex n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Un porte-parole de Zara USA a émis le commentaire suivant:
“Zara USA est une société diversifiée et multiculturelle qui fait partie d’une organisation mondiale qui compte plus de 140 000 employés de nationalités différentes, de cultures, de langues et de croyances à travers 88 pays. Nous avons un fort engagement social fondé sur l’équité, le respect et l’égalité pour tous. En accord avec notre succès mondial, nous travaillons dur pour créer des environnements passionnants et gratifiants pour chacun de nos employés.
Les allégations contenues dans le communiqué de presse d’un demandeur d’aujourd’hui sont choquantes, et – bien que nous avons pas encore vu une copie du procès – nous vous répondrons avec force et vigueur à ces allégations à la Cour.
Nous ne tolérons aucun comportement discriminatoire ou irrespectueux, mais apprécions les contributions de chacun à notre organisation dynamique”.
En Aout 2014, Zara a présenté ses excuses après avoir été critiqué pour la vente de t-shirt pour enfants qui ressemblait à un uniforme de camp de concentration.
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