Un Israélien qui travaillait chez Intel poursuit le géant des puces, affirmant qu’il a été licencié en avril après s’être plaint que son patron aimait les messages « horribles et dérangeants » comprenant des messages célébrant les massacres perpétrés par le Hamas le 7 octobre – selon la plainte déposée hier au Tribunal fédéral du district de New York.
Le procès a été intenté par un vétéran israélien de Tsahal qui a immigré à New York pour étendre la présence aux États-Unis d’une startup israélienne rachetée par Intel. Elle n’identifie pas le plaignant et il est appelé « John Doe ». Selon lui, tout au long de son travail au sein de l’entreprise, il a été reconnu pour ses compétences et promu à plusieurs reprises, notamment en janvier de cette année. Cependant, sa position au sein de l’entreprise aurait été compromise après qu’il se soit plaint du soutien de son supérieur direct au massacre commis par le Hamas.
Selon le procès, proche de l’attaque du 7 octobre, le patron du plaignant, le vice-président chargé du succès client Ala Bader, a « célébré » l’attaque terroriste. « Au lieu de garder ses opinions pour lui, Bader les a exprimées sur les réseaux sociaux, en retweetant et en ‘aimant’ un certain nombre de messages anti-israéliens et antisémites, y compris des messages applaudissant la mort d’Israéliens et de soldats de Tsahal », a-t-il ajouté.
Ces publications incluent une publication du 29 décembre avec une illustration d’un terroriste du Hamas écrasant la tête d’un soldat de Tsahal dans le sol, avec la légende « Louez Dieu, le piétinement est terminé ». Que Dieu vous bénisse Qassem (Brigades Ezz ad-Din al-Qassam, la branche militaire du Hamas ; alias) ». Dans un autre article du 22 décembre, il est écrit : « Ils écrasent un grand groupe de soldats. Les Brigades Al-Qassam ont diffusé des scènes dans lesquelles elles bombardent des bâtiments où se cachent des soldats israéliens et les brûlent », accompagnées d’un emoji de cœur et de flammes et une vidéo montrant ces bombardements. Un autre article de ce jour comprenait une vidéo du « bombardement d’un bâtiment où se cachaient cinq soldats sionistes et ils ont été envoyés en enfer ».
« Ces images ont profondément blessé et perturbé John Don, pour diverses raisons, notamment le fait qu’un membre de sa famille proche sert dans l’armée israélienne et qu’après les événements du 7 octobre, le Hamas a continué à tirer des roquettes sur le territoire israélien, dont un « L’un d’entre eux a frappé la maison familiale de John Doe et a entraîné des blessures et le déplacement immédiat des membres de la famille », a-t-il ajouté.
Selon l’acte d’accusation, les hauts dirigeants d’Intel savaient déjà fin 2023 que Bader faisait la promotion de ces « publications offensantes », mais n’ont pris aucune contre-mesure. « Puis, le 29 janvier 2024, John Doe a été muté à un poste où il relevait directement de Bader. « Il est impossible d’exagérer à quel point cela a dérangé John Doe. Il a dénoncé le crime et a été forcée d’avoir affaire à un homme dont il savait qu’il célébrerait le meurtre, et même l’incendie vif, des membres de sa famille immédiate. Pire encore, Bader n’a pas caché ses opinions antisémites, même à John Doe lui-même. Par exemple, Bader a pressé John Doe à plusieurs reprises de lui dire si les autres employés d’Intel étaient israéliens. Lorsque John Doe a confirmé que certains employés étaient israéliens, Bader a ricané avec mépris : « Il y a tellement d’employés israéliens dans notre entreprise. »
Lorsqu’il a appris qu’il serait soumis à Bader, le plaignant s’est tourné vers l’ancien PDG de la startup que l’entreprise a acquise et qui travaillait toujours chez Intel, pour exprimer son désarroi et il a déposé une plainte officielle en son nom. Premièrement, l’ancien PDG a demandé à un employé du service des ressources humaines d’Intel de déposer une plainte officielle contre Bader », indique le procès. « Mais, probablement par crainte de représailles du fait qu’il est israélienne, il a hésité à le faire. C’est pourquoi, le 4 février 2024, l’ancien PDG a lui-même porté plainte. »
La plainte, ainsi qu’une plainte de suivi, détaillaient les postes promus par Bader et le préjudice subi par la famille du plaignant. Cependant, affirme-t-il dans le procès, Intel n’a pris aucune mesure et le plaignant est resté soumis à « une personne qui serait heureuse de voir sa famille assassinée ». « Intel n’a rien fait pour protéger John Doe, ce qui a finalement conduit à des licenciements discriminatoires en représailles. »
Selon le procès, peu de temps après le dépôt de la plainte complémentaire, en mars 2024, Bader a consulté le profil LinkedIn du plaignant, qui l’identifiait comme un ancien soldat de Tsahal, et a informé John Doe que son emploi allait être licencié en raison de réductions de coûts. John Doe était le seul des subordonnés de Bader à être licencié (et le seul Israélien parmi les subordonnés directs de Bader). Les motifs illégaux derrière le licenciement de John Doe n’auraient pas pu être plus clairs lorsque, quelques semaines plus tard, Bader et son supérieur, Jarrar, ont embauché le remplaçant de John Doe : Muhammad Ahmed. Étonnamment, Ahmed a ouvertement exprimé des sentiments anti-israéliens identiques à ceux de Bader. Comme Bader, Ahmed aimait et partageait des contenus soutenant le terrorisme et un antisémitisme épouvantable. Ahmed a également ouvertement appelé au boycott des entreprises qui soutiennent Israël. »
Selon le procès, en licenciant le plaignant et en « bénissant les appels de Bader à la destruction d’Israël », Intel a tourné le dos au plaignant, à Israël et aux Juifs du monde entier. À la lumière de cela, le plaignant demande au tribunal de lui accorder une compensation financière ou d’émettre une injonction contre les actions d’Intel.
En réponse à Calcalist, Intel a déclaré : « Intel ne commente pas les procédures judiciaires en cours. En tant qu’entreprise, nous avons une culture de diversité et d’inclusion de longue date et ne tolérons aucun type de discours de haine, comme détaillé dans notre code de conduite. « .
