La Commission de la Knesset sur le travail et la protection sociale a l’intention de promouvoir un projet de loi interdisant de combler le manque dans les caisses des entreprises commerciales au détriment des salaires des caissiers. Le président de la commission Yisrael Eichler (Torah Jewry) et un certain nombre d’autres membres de la commission ont appelé le ministère du Travail à lutter contre ce phénomène et ont promis d’adopter une loi à cet effet.
Au cours de la discussion en commission, il s’est avéré que le crochet juridique de l’arbitraire des propriétaires des magasins est l’article 25A de la loi sur la protection des salaires, selon lequel il est permis de recouvrer une dette de l’employé avec le consentement écrit du salarié. Les propriétaires de chaînes de magasins font exactement cela lorsqu’ils postulent pour un emploi – ils font signer une telle conditionn auprès des candidats à l’emploi.
Le scandale autour des retenues sur salaire a de nouveau éclaté il y a un mois lorsqu’on a appris que Rami Levy prélève sans pitié tout manque à gagner à la caisse enregistreuse sur le salaire des caissiers. Il a déclaré dans une interview aux médias qu’autrement, il aurait fait faillite depuis longtemps.
Beaucoup acceptent les retenues sur salaire de peur de perdre leur emploi.
Un représentant du ministère du Travail a déclaré lors de la réunion qu’en 2020 seulement, ils avaient ouvert 20 cas sur de tels cas, et ils avaient ouvert un « moked » spécial * 2570 afin que les travailleuses et les travailleurs puissent se plaindre de telles actions des employeurs. L’avocat représentant le caissier a déclaré que les propriétaires des magasins avaient commencé à agir de manière rusée et à exiger des caissiers qu’ils réapprovisionnent la caisse en espèces de leurs propres poches et qu’ils ne déduisent pas la différence du salaire.
Le député travailliste Efrat Raiten a souligné que les chaînes de distribution sont bien conscientes qu’il est illégal de prélever de l’argent sur les salaires, à l’exception d’un très petit nombre de points, et pourtant elles le font. «Quand une personne a besoin d’un emploi, elle signera n’importe quoi. S’il y a un soupçon que l’employé a volé quelque chose, laissez la police s’en occuper, mais dans la plupart des cas, il s’agit d’erreurs, et il est inacceptable qu’ils soient déduits de leur salaire.
