Les médias arabes font l’éloge d’Israël en ce qui concerne le traitement des travailleurs arabes palestiniens en Judée Samarie !

Al-Hayat Al-Jadida a félicité les employeurs israéliens pour ses salaires beaucoup plus élevés, la sécurité d’emploi et d’autres avantages en Judée-Samarie, où 15.000 Arabes palestiniens travaillent côte à côte avec les Israéliens.

Les médias arabes qui ont généralement une position extrêmement négative envers Israël, le sont beaucoup moins en ce qui concerne le traitement par Israël de ses travailleurs palestiniens, dont ils ne font que des éloges.

L’Autorité palestinienne (AP) contrôle les médias connus pour leur incitation contre Israël, mais il y a toujours une exception à la règle. Un article récemment publié par le quotidien officiel Al PA-Hayat Al-Jadida salue Israël et les employeurs israéliens des Palestiniens pour leur éthique de travail positive à l’égard de leurs travailleurs selon Media Watch (PMW).

L’article explique que les travailleurs palestiniens obtiennent leurs droits lorsqu’ils sont employés par des Israéliens directement; Ce qui n’est pas le cas, quand c’est un intermédiaire palestinien.

« Les seuls cas dans lesquels un travailleur palestinien ne reçoit pas de salaire de son employeur israélien est quand l’intermédiaire est palestinien, » a cité PMW .

Les salaires plus élevés, de meilleures prestations

Selon les données présentées par le Bureau palestinien de statistique (PBS), les employés palestiniens dans les usines israéliennes gagnent deux à trois fois plus que le salaire moyen gagné par la population palestinienne en général, de plus ils reçoivent les prestations sociales prévues par la loi israélienne. Les salaires moyens quotidiens pour les Palestiniens employés par les Israéliens a augmenté de 178,9 NIS au troisième trimestre de 2013 à 182,9 NIS au quatrième trimestre de l’année.

Dans le même temps, l’article Al-Hayat Al-Jadida a condamné les employeurs palestiniens qui tirent profit de leurs travailleurs, selon PMW. «Chaque fois que les travailleurs palestiniens ont l’occasion de travailler pour des employeurs israéliens, ils sont prompts à quitter leur emploi avec leurs employeurs palestiniens – pour des raisons ayant à voir avec les salaires et autres droits … Les conditions de travail [israéliens] sont très bonnes, et comprennent le transport, l’assurance maladie et les pensions. Ce qui n’existe pas avec les employeurs palestiniens ».

L’article compare les conditions de travail offertes par les employeurs israéliens et palestiniens.

« Muhammad Al-Hinnawi, un travailleur de la construction, a déclaré:« je reçois un salaire journalier de 70 shekels, sans pension, et je n’ai pas d’autre choix.  » En revanche, Thaer Al-Louzi, qui travaille pour une usine de béton israélienne, note: «J’ai reçu un salaire de 140 shekels par jour. Après m’avoir blessé, je reçois un salaire par l’assurance.  »

Sécurité d’emploi et de stabilité

Ce n’est pas la première fois qu’Israël a été salué pour ses normes élevées dans le traitement exemplaire des employés palestiniens.

Le réseau de télévision de langue arabe Al-Hura a rappelé dans un reportage cette année, le chômage dans l’Autorité palestinienne. Une partie de la présentation a porté sur les Palestiniens employés par des usines appartenant à des Israéliens en Judée et Samarie qui sont constamment sous la menace de boycott, désinvestissement et sanctions ( BDS ), en particulier par les pays de l’Union européenne.

Un employé palestinien dans le parc industriel de Barkan, en Samarie a dit au journaliste d’Al-Hura: « La vie est chère et la situation financière est très difficile. Il y a des lieux de travail qui ne vous paient pas à la fin du mois. Ici, je travaille et suis payé chaque mois sans aucun problème ».

Le journaliste a ajouté que la situation financière de l’Autorité palestinienne est désastreuse et que ces personnes, en travaillant dans les usines israéliennes, font baisser le chômage au sein le l’AP.

« Selon nos données, il y a un taux de chômage de 23% au sein de l’AP et 33% vivent sous le seuil de pauvreté tel que défini par l’Autorité palestinienne », a déclaré le Dr Muhamad Aashatiya, conseiller principal de l’AP et du président Mahmoud Abbas. « Il ne suffit pas de dire aux gens de ne pas travailler dans les usines israéliennes. Vous devez fournir une alternative », a-t-il ajouté.

Le Chef adjoint du Conseil régional de Samarie, Yossi Dagan qui a participé ce reportage a expliqué:

« Il y a 10 grands centres industriels en Judée et en Samarie, où quelque 15.000 Palestiniens travaillent côte à côte avec les employés israéliens. A Barkan seuls 3.000 Palestiniens sont employés avec 3000 employés israéliens. Ils travaillent ensemble, gagnent le même salaire, jouissant des mêmes avantages sociaux, les jours de vacances et pension tels que prescrit par la loi israélienne. Ils font des sorties ensembles. »