Nouvelles directives : les fonctionnaires qui n’ont pas été vaccinés et qui refusent le test seront démis de leurs fonctions

Le commissaire à la fonction publique, le professeur Daniel Hershkovitz, a établi de nouvelles directives selon lesquelles les gestionnaires peuvent demander à tout employé de la fonction publique de présenter une marque verte ou un résultat négatif lors d’un test corona effectué jusqu’à sept jours plus tôt. C’est ce que Ynet a appris. Selon les nouvelles lignes directrices, si les employés refusent de le faire, ce sera une raison suffisante pour les transférer à un autre poste.

Les règles ont été fixées par le comité du service dirigé par le commissaire de la fonction publique en coordination avec le ministère de la santé et entreront en vigueur à partir d’aujourd’hui (dimanche) dans le cadre des règles de la fonction publique. La commission a justifié sa décision sur la nécessité de « prévenir la maladie et de réduire ses dégâts, d’assurer la continuité fonctionnelle des ministères et de fournir un service régulier aux citoyens du pays ».

Selon les directives, le responsable du bureau (le PDG ou le VP) exercera son pouvoir discrétionnaire d’exiger les informations de ses employés, si nécessaire pour établir des procédures de travail qui empêcheront la propagation du virus et maintiendront la santé des employés et du public. Par exemple, un employé qui entre en contact avec une population à haut risque peut être tenu de présenter une carte verte ou un test corona.

Il était en outre stipulé que le responsable peut, entre autres, transférer un employé d’un endroit à un autre ou d’un poste à un autre, ou approuver le travail à domicile. Un employé à domicile ne sera pas en mesure de faire des appels de secours, des appels d’urgence ou de faire des heures supplémentaires. De plus, un travailleur non vacciné ne sera pas défini comme un travailleur faisant l’objet d’un arrangement spécial.

Les informations sur la vaccination des employés seront conservées d’une manière similaire à la conservation des certificats médicaux ou de toute autre information médicale. L’employé peut interjeter un appel auprès du commissaire, mais s’il est rejeté, il devra présenter l’information.