Un dirigeant de Twitter a vomi après que Musk lui ait ordonné de licencier des employés

Un dirigeant de Twitter a vomi dans une poubelle, immédiatement après que le nouveau propriétaire Elon Musk lui ait ordonné de licencier des centaines d’employés dans le cadre de la décision de l’entreprise de réduire de moitié ses effectifs. La publication à ce sujet a été révélée dans le New York Times , le journal a brossé un sombre tableau du bouleversement de Twitter lorsque l’entreprise est confrontée à la démission de dirigeants et aux départs d’annonceurs en raison de difficultés avec le marketing et la publicité.

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Le journal a rapporté que le 28 octobre, quelques heures après avoir finalisé l’achat de Twitter pour 44 milliards de dollars la nuit précédente, Musk a réuni plusieurs responsables des ressources humaines dans une « salle de guerre » dans les bureaux de l’entreprise à San Francisco. « Préparez-vous à des licenciements généralisés », leur a-t-il dit, « les effectifs de Twitter doivent être réduits immédiatement, et ceux qui sont licenciés ne recevront pas les primes qui devaient être versées le 1er novembre. »

Les dirigeants ont averti leur nouveau patron que son plan pourrait violer la législation du travail et rompre les contrats avec les travailleurs, entraînant des poursuites judiciaires contre les employés, mais le personnel de Musk a déclaré qu’il avait l’habitude d’aller en justice et de payer des amendes et qu’il ne s’inquiétait pas des risques. Les services RH et juridique de Twitter ont été pressés de se conformer à sa commande.

Deux jours plus tard, Musk a appris à quel point ces amendes et ces poursuites potentielles seraient coûteuses, les retards de licenciement survenant alors même que les dirigeants hésitaient sur les employés à licencier. Il a décidé d’attendre les suppressions d’emplois après le 1er novembre.

Les conséquences ont souvent été décourageantes, selon 36 employés actuels et anciens de Twitter et des personnes proches de l’entreprise, ainsi que des documents internes sur le lieu de travail. Plusieurs cadres supérieurs ont finalement été licenciés par e-mail. Un responsable de l’ingénierie a vomi dans une poubelle lorsqu’il a dû licencier des centaines d’employés. D’autres ont dormi au bureau tout en travaillant des horaires exténuants pour répondre aux ordres de Musk.

Le 3 novembre, les employés ont reçu un e-mail indiquant qu’ils seraient informés de leur statut dans l’entreprise le lendemain matin. Le lendemain, la moitié de l’effectif de Twitter était parti, dont 80 % de son équipe d’ingénieurs.

Dans un geste embarrassant, des dizaines d’employés licenciés ont été licenciés parce que certains ont été licenciés par erreur et d’autres ont été licenciés avant que la direction ne se rende compte que leur travail et leur expérience étaient potentiellement précieux pour aider à créer de nouvelles fonctionnalités que Musk souhaite pour Twitter, selon un rapport de Bloomberg , qui cite deux personnes connaissant bien la situation.

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