Pour en savoir plus sur ce centre d’emploi, Karov et Pini Yakouel, PDG et co-fondateur de startup basée à Tel-Aviv du nom de OptiMove, concepteur de logiciels de fidélisation de la clientèle et aident les entreprises de l’internet à convertir plus de prospects, augmenter les dépenses de la clientèle et réduire le taux de désabonnement, mais aussi reconquérir les clients perdus et plus. Les deux société OptiMove et Ginger Software sont connu pour leur croissance significative récente. Fondée en 2010, OptiMove a triplé son chiffre d’affaires et le personnel a doublé à 30 employés en un an seulement, et Ginger Software, fondée en 2007, a recueilli plus de 20 millions de dollars de financement de risque, et a augmenté son chiffre à 45 employés.
Voici pourquoi les PDG de ces grandes startups de Tel Aviv pensent que vous devriez envisager de travailler en Israël après l’Université:
Les nouveaux diplômés doivent envisager la recherche d’emploi en Israël après l’obtention d’un diplôme
Pini Yakouel: « Malgré les idées reçues, Israël est loin d’être un désert aride avec des chameaux. C’est une métropole en plein essor offrant quelques-unes des plus grandes avancées scientifiques, médicales, agricoles et technologique au sein des entreprises dans le monde. Le lecteur flash USB, le téléphone portable, le pare-feu, et la messagerie instantanée ont tous été inventés en Israël ! Les diplômés à la recherche d’un emploi en Israël auront un éventail de possibilités dans des milliers d’entreprises à partir d’un large éventail d’industries. »
Yael Karov: « Israël a réussi à naviguer malgré la récession mondiale et connaît une croissance consécutive dans l’ensemble.
La culture en milieu de travail en Israël est différente de celle de la France
PY: L’administration de la culture israélienne n’est pas formelle, pas de codes vestimentaires, pas de fermeté au sein des relations patron-employés, et la hiérarchie de l’entreprise est discrète, en particulier parmi les start-up high-tech. Tant que l’employé réalise correctement son travail comme prévu, il sera respecté et valorisé. Les avantages comme les repas et une voiture de société sont monnaie courante.
Les conditions de travail, les heures, les vacances et les jours fériés
PY: La semaine normale de travail est de cinq jours, du dimanche au jeudi. Vendredi et samedi sont le week-end officiel. Les jours de vacances peuvent varier, mais en général, un employé non-cadre aura 10-14 jours de vacances payés par an, plus 8-10 jours pour les fêtes juives.
Comment les nouveaux diplômés peuvent trouver des emplois israéliens?
PY: Google, Facebook, LinkedIn peuvent être utilisés, et de nombreuses entreprises américaines ont des emplois et des pages spécifiques pour Israël, comme Microsoft et Intel. Où des sites locaux comme JobNet offre des emplois d’informaticiens en Israël, et Israel Jobs.com peuvent aider. Une autre option est de contacter des agences de ressources humaines utilisés par des entreprises israéliennes. Si un diplômé est à la recherche de stages, il peut consulter « Stagiaire en Israë »l et « Real Life Israël » .
YK: Un autre moyen pour trouver un emploi serait de parcourir la carte israélienne de démarrage pour trouver les startups et les contacter directement.
Que doit faire un nouveau diplômé, attendre le processus d’entrevue israélien?
PY: Une entreprise peut procéder à un entretien téléphonique, des entrevues personnelles et effectuer quelques tests. Habillez-vous respectueusement et de façon décontracté! Pas besoin de costume et cravate à une première entrevue d’emploi en Israël. L’intervieweur vous demandera de laisser le costume à la maison.
Quel impact par le fait de travailler à l’étranger ?
PY: Travailler à l’étranger aura un impact très positif sur une carrière. Vous allez acquérir une expérience dans un large éventail de domaines dans un court laps de temps. Les possibilités sont infinies en Israël. Parler anglais est toujours un énorme avantage dans l’écosystème commercial israélien.
OptiMove propose aux employés des activités tous les jeudis, des journées de divertissement, et plus encore. Ginger propose un milieu de travail très axé sur la mission sans trop de hiérarchie.
