Ariel Kandel, PDG de l’organisation « Kalita », l’organisation faĂ®tière des immigrĂ©s français en IsraĂ«l, s’en prend au comportement prĂ©sumĂ© de la municipalitĂ© d’Ashdod et affirme qu’elle n’a pas investi ces dernières annĂ©es dans le processus d’intĂ©gration et d’acclimatation des nouveaux immigrĂ©s France – qui, selon lui, a conduit au dĂ©part massif de la ville, comme l’ont publiĂ© rĂ©cemment les mĂ©dias.
Kandel a dit ces choses lors de la foire, qui a eu lieu au centre communautaire « Edmond Safra » dans le 12e arrondissement d’Ashdod (4 Av Street), Ă laquelle ont participĂ© des associations et des organisations qui ont fourni des conseils et une assistance gratuits aux immigrants en matière d’Ă©ducation, prĂ©paration Ă l’armĂ©e, service national, pĂ©riscolaire, aide sociale… Un accent particulier sera mis sur le salon sur la question de l’emploi (offres d’emploi, aide sur place Ă la rĂ©daction de CV, orientation, placement et formation professionnelle ), les services sociaux pour les immigrĂ©s (assistance sociale et Ă©conomique, aide dans les dĂ©marches auprès de la bureaucratie israĂ©lienne, traduction de documents de base) et l’exercice des droits (assurance nationale, pensions, droits des immigrĂ©s, etc.) – un service particulièrement important qui permettait aux retraitĂ©s de rester dans la ville en particulier, et en IsraĂ«l en gĂ©nĂ©ral.
Selon Kandel la municipalitĂ© ne met pas en place de programmes d’aide et n’investit pas de budgets pour amĂ©liorer la situation. « Cela se manifeste par les difficultĂ©s d’emploi et de subsistance des seuls immigrĂ©s et le faible investissement dans l’Ă©ducation, qui se manifeste par des Ă©lèves immigrĂ©s francophones qui arrivent dans des Ă©coles qui ne sont pas prĂ©parĂ©es Ă les recevoir et dans des Ă©quipes Ă©ducatives qui ne savent pas toujours comment les aider – une situation qui se manifeste Ă©galement dans le dĂ©crochage des Ă©tudiants immigrĂ©s des cadres Ă©ducatifs, et dans les difficultĂ©s particulièrement grandes qui existent pour les retraitĂ©s qui ne reçoivent pas de services malgrĂ© le besoin criant, puisqu’ils reçoivent un très faible pension de la France et ne peuvent pas survivre avec celle-ci en raison de la vague du coĂ»t de la vie et de l’Ă©rosion du taux de change de l’euro par rapport au shekel. »
De son cĂ´tĂ©, la municipalitĂ© d’Ashdod, a prĂ©sentĂ© un tableau de situation qui contredit quelque peu les propos de Kandel et met en lumière une activitĂ© de grande envergure menĂ©e dans le cadre du processus d’absorption des nouveaux immigrants de France et autres en gĂ©nĂ©ral.
La rĂ©ponse complète de la MunicipalitĂ© d’Ashdod :
« Ashdod, en tant que ville qui accueille des immigrants depuis toutes ses annĂ©es, a contribuĂ© et continuera de contribuer Ă l’absorption de chaque immigrant de toutes les communautĂ©s, y compris une grande communautĂ© d’immigrants de France qui vivent dans diffĂ©rents quartiers de la ville. Le service d’intĂ©gration est chargĂ© d’absorber et d’accompagner les immigrants, par l’intermĂ©diaire de travailleurs professionnels et francophones.
L’accueil des immigrĂ©s de France et leur prise en charge se fait en collaboration avec le Ministère de l’IntĂ©gration et se traduit par un panier de services qui comprend tous les paramètres d’une bonne intĂ©gration, notamment : apprentissage des langues, conseil et formation, confĂ©rences et ateliers, formations professionnelles, journĂ©es de formation et activitĂ©s communautaires, salons de l’emploi, voyages et dĂ©couverte du pays, aide Ă l’inscription aux cours et Ă la recherche d’emploi.
Le service d’accueil sert d’adresse au public immigrĂ© dans de nombreux domaines :
– Assiste et accompagne les immigrants tout au long du processus d’intĂ©gration.
– Sert d’oreille attentive et donne une attitude chaleureuse et cordiale Ă tous ceux qui postulent.
– Entretient des relations de travail et des collaborations avec les diffĂ©rents acteurs de l’Ă©conomie, dont les organismes sociaux et les associations d’aide aux personnes âgĂ©es et aux familles tout au long de l’annĂ©e et Ă l’approche des fĂŞtes.
– Est en contact avec un expert des droits des immigrĂ©s Ă l’Assurance nationale, afin d’obtenir le meilleur pour les immigrĂ©s retraitĂ©s.
– Accompagner rĂ©gulièrement les immigrĂ©s afin de maximiser leurs droits dans des institutions telles que : National Insurance, Ministry of Interior, Ministry of Transportation, Property Tax, Milgam, Ministry of Housing, etc.
– Maintient des relations personnelles avec les immigrants par le biais de conversations en face Ă face et de rencontres personnelles, d’appels tĂ©lĂ©phoniques, de groupes WhatsApp et de mises Ă jour rĂ©gulières dans les mĂ©dias numĂ©riques.
Les donnĂ©es d’activitĂ© concentrĂ©es dans le dĂ©partement font Ă©tat de milliers de demandes et de services accordĂ©s aux immigrants, dont : 8 978 demandes traitĂ©es quotidiennement dans les domaines de la formation, du conseil, de l’accompagnement en institution, du remplissage de formulaires, de la traduction… et plus encore. 3 507 demandes d’activitĂ©s telles que la participation Ă des confĂ©rences, des ateliers de formation d’immigrants, des voyages pour connaĂ®tre le pays… 813 demandes dans le domaine de l’Ă©ducation et 790 demandes dans le domaine de l’emploi.
Un effort particulier et concentrĂ© est fait dans le domaine de l’Ă©ducation, Ă commencer par la rĂ©glementation des processus d’inscription et de placement dans les Ă©coles conformĂ©ment aux souhaits des parents, l’attribution d’heures de renforcement et l’Ă©puisement complet des droits au contact continu avec la gestion des Ă©tablissements et le souci des besoins de l’Ă©tudiant. Le fait que les familles immigrĂ©es nous considèrent comme une adresse pour tous leurs besoins montre la confiance dans le service d’intĂ©gration et ses faits.
Il faut souligner que le dĂ©partement d’absorption n’est pas responsable de la situation Ă©conomique de l’Ă©conomie, de l’augmentation dramatique des coĂ»ts du logement, du coĂ»t de la vie et des diffĂ©rences dans les taux de change (euro contre shekel), et bien qu’il ne soit pas une adresse pour les questions dans le domaine susmentionnĂ©, les employĂ©s du dĂ©partement aident autant que possible Ă l’exercice des droits dans les domaines du logement, une aide accrue au salaire. Cette situation n’est pas unique Ă Ashdod, mais c’est vrai pour toutes les villes d’IsraĂ«l.
En conclusion, le service de l’intĂ©gration et ses employĂ©s mettent tout en Ĺ“uvre pour aider les personnes immigrantes, par devoir et par dĂ©sir de leur faciliter la tâche dans le processus d’intĂ©gration. Grâce Ă cela, Ashdod a Ă©tĂ© bĂ©nie par de nombreux immigrants qui habitent toutes les parties de la ville, sont intĂ©grĂ©s dans sa vie, contribuent leur part et profitent des avantages que la ville peut leur donner. »






