Les clients du plus grand et plus ancien fonds hospitalier israĂ©lien, la Clalit, ont intentĂ© un procès collectif contre l’entreprise pour une somme Ă©norme de 182 millions de shekels.
Le procès dit que la caisse d’assurance maladie fournit Ă ses employĂ©s des avantages gĂ©nĂ©reux lors de l’achat de mĂ©dicaments – non seulement pour les employĂ©s et les retraitĂ©s de la Clalit, mais aussi pour leurs conjoints et leurs enfants de moins de 18 ans. Cela coĂ»te Ă la caisse d’assurance maladie des dizaines de millions de shekels par an.
En outre, les mĂ©dicaments gratuits et autres produits mĂ©dicaux ne sont pas effectuĂ©s dans le bulletin des salaires (« mascotte tlush »), et donc la taxe s’Ă©carte du budget de la caisse d’assurance maladie. En consĂ©quence, la Clalit perd encore 16 millions de shekels.
Les plaignants affirment que ces pertes financières affectent nĂ©gativement les services fournis Ă tous les IsraĂ©liens qui sont assurĂ©s Ă la caisse d’assurance maladie de la Clalit. Ils demandent le paiement de 1 500 NIS chacun Ă ceux qui se joignent Ă la demande, ce qui reprĂ©sente environ 182 millions de NIS.
La rĂ©clamation a toutes les chances de gagner : elle est soutenue par le rapport du contrĂ´leur de l’Etat et la dĂ©cision de la BAGAC qui n’a pas Ă©tĂ© exĂ©cutĂ©e par le service de caisse Ă la fin de la pratique de distribution des avantages aux employĂ©s de Clalit. En 2012, en rĂ©ponse Ă la pĂ©tition du «Fonds pour la justice sociale Dolev», la Haute Cour de justice a donnĂ© Ă la Clalit une annĂ©e pour mettre fin Ă la pratique perverse mais pendant 6 ans, la situation n’a pas changĂ©.
En 2013, le contrĂ´leur de l’État a dĂ©terminĂ© que la perte subie par la caisse d’assurance maladie Ă partir des avantages pour ses employĂ©s etait de 82 millions de shekels.
En 2014, la Clalit a assurĂ© plus de 4,2 millions d’IsraĂ©liens et 42 000 personnes travaillent dans le système de ce fonds hospitalier.
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