NOUVEAU | Le « Bitouah Leumi »(sécurité sociale) permettra d’embaucher un parent pour prendre soin d’une personne âgée

L’Institut national d’assurance a partiellement modifié les instructions sur le financement des soins pour les personnes âgées ayant droit à des heures de soins. C’est un changement extrêmement important : à partir du 22 avril 2018, il est devenu possible d’enregistrer en tant que travailleur social un parent d’une personne âgée ayant droit à une prestation. Au premier stade, l’innovation ne concernera que certaines zones peuplées et, si le changement s’avère efficace, les nouvelles instructions seront appliquées dans tout le pays.

« J’ai maintes fois soulevé cette question sur les discussions d’une nouvelle réforme du système d’Etat de prendre soin des faibles », a déclaré le député Tali Ploskov (« Kulanou »). – Les personnes âgées devraient avoir le droit de choisir, de qui et comment accepter de l’aide. Après tout, jusqu’à présent, la situation où les enfants ou les petits-enfants s’occupent eux-mêmes de leurs parents ou de leurs grands-parents âgés a été incluse dans la catégorie des personnes ordinaires. Souvent, les membres de la famille étaient contraints de changer d’emploi à temps partiel ou ne travaillaient pas du tout parce qu’ils ne pouvaient pas laisser de vieux parents sans surveillance. Et sans l’aide de l’Etat, la situation financière d’une telle famille devient difficile. Je suis content que la situation commence à changer pour le mieux. « 

L’innovation dans la phase pilote s’étend à Tel Aviv, Jaffa, Ramat Gan, Givatayim, Kiryat Ono, Givat Shmouel, Holon, Bat Yam, Azur et Afula. La nouvelle instruction permet aux entreprises qui fournissent des services de soins pour les personnes âgées en vertu du contrat avec « Bituy Leumi » d’enregistrer leurs proches en tant que soignants. Les membres de la famille, y compris les parents au premier degré (enfants, frères et sœurs), travailleront dans des conditions similaires à celles des soignants travaillant à l’heure (metaplot).

Avec les parents du retraité, un accord sera établi, et il sera indiqué que si une personne est réputée ne pas être en conformité avec le poste stipulé, l’entreprise a le droit de ne pas l’employer. Un parent intéressé à payer pour l’aide d’une personne âgée doit répondre aux critères de ce travail : il s’agit de l’âge et de la condition physique. En particulier, un candidat qui reçoit lui-même une aide pour des soins de «Bituy Leumi» ou d’autres types de prestations pour des raisons de santé ne peut pas être pénalisé. Un parent qui veut être enregistré comme aidant et qui a un pourcentage d’incapacité fonctionnelle devra fournir un certificat attestant que son handicap ne l’empêche pas de fournir l’assistance nécessaire aux personnes âgées.

Une demande d’embauche d’un parent en tant que proche aidant peut provenir directement de la famille du bénéficiaire elle-même ou d’un fournisseur de services de soins. Dans ce dernier cas, l’entreprise est tenue de procéder à toutes les vérifications nécessaires de l’aptitude du candidat à ce poste. Un parent d’une personne âgée qui veut être enregistrée en tant que soignant sera expliqué ses droits et devoirs. Un représentant de la commission de sécurité sociale locale devra rendre visite à un retraité

à la maison et vérifier si l’embauche d’un parent est possible pour prendre soin de lui.

Pour la période jusqu’à ce que l’autorisation soit accordée, si la personne âgée a déjà reçu les services d’une infirmière, elle continuera à les fournir. Dans le cas d’un nouveau traitement, les sociétés de soins infirmiers fourniront des services pour le modèle «congé avant l’approbation du statut», en utilisant également une infirmière régulière. Après la décision de la commission d’embaucher un parent pour prendre soin de la personne âgée, une lettre avec une réponse affirmative ou négative sera envoyée au demandeur, en fonction de la décision.