
Un homme orthodoxe haredi a intentĂ© une action en justice contre McDonald’s, affirmant que le gĂ©ant de la restauration rapide avait violĂ© sa libertĂ© de religion lorsqu’il avait refusĂ© de l’embaucher Ă cause de sa barbe.
Le plaignant, qui a engagĂ© une action en justice est reprĂ©sentĂ© par la Commission pour l’Ă©galitĂ© de l’emploi dans le cadre de sa plainte contre un restaurant McDonald’s de Longwood, en Floride, qui a rejetĂ© sa candidature de 2016 en tant qu’agent d’entretien, a annoncĂ© Newsweek.
La direction lui a dit qu’il devrait raser sa longue barbe s’il voulait ce travail, selon le procès. Selon la poursuite, la politique de McDonald’s exige que tous les employĂ©s de sexe masculin soient rasĂ©s de près.
Le demandeur affirme qu’il a offert de porter un filet Ă barbe Ă la place, mais le responsable n’a pas acceptĂ© le compromis. Au lieu de cela, il aurait dit que l’homme ne pourrait pas ĂŞtre embauchĂ© s’il allait violer la politique de la sociĂ©tĂ© McDonald.
Le procès cherche des arriérés de salaire pour les trois dernières années, il aurait été employé.
Les franchisĂ©s McDonald’s peuvent dĂ©finir leurs propres politiques de toilettage. La loi fĂ©dĂ©rale stipule qu’un employeur peut interdire la tenue religieuse ou la barbe d’un employĂ© uniquement si cette pratique constitue une contrainte excessive pour le fonctionnement de l’entreprise et qu’aucun ajustement ne peut ĂŞtre trouvĂ©.
Chalfont & Associates, propriĂ©taire des franchises Longwood, n’a pas rĂ©pondu aux demandes de commentaires du Miami Herald.




